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  实施政府信息公开条例,落实《国务院关于加强法治政府建设的意见》。凡是不涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的政府信息,都要向社会公开。
                                                ——摘自《国家人权行动计划(2012-2015年)》
索 引 号: 20171024-44141 分  类: 便民公告
标  题: 关于面向2014年谷城县“三支一扶”人员开展专项公开招聘工作的公告 发文日期: 2017年10月24日
文  号:    
关于面向2014年谷城县“三支一扶”人员开展专项公开招聘工作的公告
发布单位:县人社局   发布时间:2017年10月24日

  为认真落实省、市“三支一扶”服务期满大学生就业政策,根据国家、省、市有关事业单位公开招聘工作人员政策规定,经县编委批准,决定对2014年谷城县“三支一扶”高校毕业生服务期满考核合格人员开展专项公开招聘。现将关事项公告如下。

  一、招聘范围及对象

  面向2014年度全县“三支一扶”高校毕业生服务期届满考核合格人员。

  二、招聘岗位及计划

  本次提供3个招聘岗位计划,即县再生资源园区办公室1个、县妇幼保健院临床医师1个和县农技推广中心1个,最终按综合成绩排序,从中取前2名落实招聘岗位。

  三、报考条件

  (一)基本条件

  1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;

  2、遵纪守法,品行端正;

  3、具备岗位所需要的知识和能力;

  4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常履行职责的身体和心理条件。

  (二)有下列情况之一的不能报考

  1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚,正在处分(罚)期间的;

  2、正在接受纪律审查、司法调查的;

  3、曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;

  4、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

  5、已招录(聘)为公务员或事业单位正式工作人员的;

  6、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

  四、招聘方法、步骤

  鉴于符合本次招聘条件人员实际情况,根据省委组织部、省人社厅关于转发《中组部、人社部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》精神,本次专项招聘采取笔试、面试相结合,不设定开考比例,所有考生均进入笔试和面试环节。笔试、面试分值各100分,均按50%的比例折算综合成绩。招聘程序如下:

  (一)发布公告

  县人社局于2017年10月24日通过谷城县人力资源和社会保障局网(http://rsj.hbgcnews.com/)向社会发布公告。

  (二)组织报名

  1、报名方式:本人现场报名。

  2、报名时间:2017年10月24日至27日,上午8:30至12:00、下午14:30至18:00。

  3、报名地点:谷城县人事培训考试中心(谷城县城关镇康乐路4号),联系电话:0710-7249332。

  4、所有报考人员均须提供本人第二代身份证、户口簿、毕业证、年度考核表和高校毕业生“三支一扶”证书,所有证件均需提供原件及复印件。

  5、近期1寸免冠同版登记相片3张。

  6、报考人员应如实填写《面向2014年谷城县 “三支一扶”人员开展专项公开招聘报名表》(见附件),经资格审查合格后方可取得报名资格。如发现填写信息不实或不符合报考条件者取消招聘资格。

  7、报考人员于2017年10月30日上午到谷城县人事培训考试中心领取准考证,如有变动另行通知。

  8、报考人员须同时携带准考证和身份证参加考试时。

  (三)资格审查

  报名工作结束后,由县人社局和用人单位主管部门按照招聘的条件对报考人员逐人进行资格审查。资格审查贯穿于公开招聘的全过程,凡发现与岗位所要求的报考条件不符的人员,随即取消其招聘资格。

  (四)笔试

  笔试采取封闭命题、闭卷考试、封闭阅卷方式进行。笔试时间初步定于2017年11月1日,具体时间、地点以准考证为准。笔试由县人社局负责组织,用人单位主管理部门全程参与配合。笔试内容为事业单位公共基础知识和综合应用能力测试。笔试结束后,对考生的笔试成绩进行公示,公示时间为5个工作日。

  (五)面试

  面试由县人社局负责组织,用人单位及用人单位主管部门参与配合。面试采取结构化面试方式进行,主要测试应试人员的综合分析、语言表达、逻辑思维、临场应变能力以及求职动机和仪容仪表等,突出行业和岗位的适应性。面试时间另行通知。面试结束后,对面试人员的面试成绩进行公示,公示时间为5个工作日。

  (六)体检

  笔试、面试结束后,按照考生的综合成绩排序,取前2名考生列为体检对象。体检工作由用人单位负责,体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定,在指定的县级某医院集中进行体检。

  (七)考察

  1、对体检合格人员进行考察,考察工作由用人单位负责。

  2、考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准,重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察,考察情况作为决定拟聘用的重要依据。

  3、因考生放弃考察或考察不合格不予聘用的。

  五、聘用和管理

  (一)县人社局根据考察情况,对拟聘人员予以公示,公示时间为5个工作日。公示期满无异议,正式确定为聘用对象。

  (二)办理聘用手续。用人单位与受聘人员签订聘用合同,首次聘用期限为3年,约定试用期。试用期为3个月,试用期包括在聘用合同期限内。实行聘用制和岗位管理,享受国家政策规定的有关待遇。

  (三)在规定时限内,未能报到上岗的人员,视为自动放弃聘用资格。

  附件:面向2014年谷城县 “三支一扶”人员开展专项公开招聘报名表.rar

  

  谷城县人力资源和社会保障局

  2017年10月24日

 
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